Ein Grund für das Mobbing?
Hallo Dr. Lucy,
ich habe ein Problem zum Thema Mobbing. Ich studiere und "jobbe" bei einer amerikanischen Firma. Zufällig im Gespräch fragte mich eine Kollegin, ob ich denn die Mail zum dress code erhalten hätte, da ich meinen Kleidungsstil nach meinem Urlaub "angepaßt" hätte. Ich war etwas irritiert, da ich so eine Mail nicht erhalten hatte.
Dann schien ihr die Frage sichtlich peinlich gewesen zu sein, aber da ich sie in ihrem Urlaub vertreten hatte und ich gleich nach ihr in Urlaub gefahren bin, hat sie den Wind nur "danach" mitbekommen. Darüber, daß etwas speziell störend gewesen sein sollte, hat sie nicht gehört, nur daß ich nicht "angemessen gekleidet" gewesen sein soll.
Wenn man mir bei meiner Einstellung gleich die offiziellen Richtlinien genannt hätte oder man mir gleich gesagt hätte, was so "störend" ist, könnte ich damit leben, aber dieses Mobbing hinter meinem Rücken finde ich ziemlich heftig. Es ist ja nicht so, dass ich nicht weiß, wie man sich im Büro kleidet. Dass ich dann nicht merke, wenn etwas so "unmöglich daneben" ist, hat mich schon sehr stark gewundert.
Ich weiß ehrlich gesagt gar nicht, wie ich mich verhalten soll. Ich will mich ja nicht noch mehr zum "Buhmann" machen, auf der anderen Seite ist es schon ein toller Job, der super zum Kontakteknüpfen geeignet ist. Aber wird er mir nicht gegönnt?
Meine Leistung kann es nicht sein, ich habe von meinen Vorgesetzten erst letzte Woche ein Verlängerungsangebot inklusive Gehaltserhöhung erhalten.
Gruß,
Barbara
- Hallo Barbara,
manchmal sind solche Geschichten auch einfach nur grobe Missverständnisse. Ich rate in so einer Situation immer den direkten Weg.
Soll heißen: Sprich deinen Vorgesetzen darauf an. Frage Ihn, ob dein Kleidungsstil in Ordnung ist oder ob du daran etwas verbessern könntest. Ich weiß, hört sich ein wenig schleimig an, ist aber wesentlich besser als, "ich habe gehört" oder "wie ich erfahren habe gibt es an meiner Kleidung etwas auszusetzen". Das klingt bei jedem Chef gleich nach Stress und Querelen.
Gerade amerikanische Firmen nehmen es meist mit der "Kleiderordnung" wesentlich genauer als deutsche Firmen. Dafür gibt es in den meisten US Unternehmen den "Casual Friday" an dem man auch mal in Jeans zur Arbeit gehen kann. Deshalb wird deine Frage beim Chef bestimmt nicht komisch klingen.
Nun zu den Kollegen: für mich hört sich das nicht so nach Mobbing an. Eher, dass du die Aussage Deiner Kollegin einfach in den falschen Hals bekommen hast. Das ihr das im nachhinein peinlich war, ist doch verständlich, oder? Natürlich reden alle - wirklich alle, leider unfairerweise auch manche Chefs - Kollegen auch mal hinter dem Rücken der anderen, das muß aber nicht gleich in Mobbing ausarten. Was hast du für ein Gefühl? Arbeiten die anderen gerne mit dir zusammen oder bist du eher so etwas wie ein "Einzelkämpfer"?
Ich denke, dass die Situation vielleicht wirklich nur einmal im Grundsatz geklärt werden muss. Wenn sich dein Chef positioniert, weißt du woran du bist und kannst den geforderten Dresscode einhalten. In einigen Firmen weht der Wind halt nur etwas anders ... Man muss nur wissen wie, dann kann einen solch ein Vorfall nicht gleich aus der Bahn werfen.
Toi, toi toi und viele Grüsse,
Dr. Lucy
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